Međunarodno, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na aktivnosti, strategije i prakse koje se primenjuju na globalnom nivou ili između različitih zemalja. Ovo može uključivati upravljanje međunarodnim zaposlenicima, zapošljavanje radne snage iz različitih kultura, rešavanje pravnih aspekata zaposlenja u okviru različitih jurisdikcija, kao i razvoj i primenu strategija za upravljanje talentima na međunarodnom nivou. U praksi, međunarodno u HR-u zahteva razumevanje lokalnih zakona o radu, kulturnih razlika, kao i sposobnost efikasnog povezivanja i saradnje sa različitim timovima i organizacijama širom sveta. Ovaj koncept je posebno važan za kompanije koje posluju u globalnim okvirima ili imaju poslovne operacije u više od jedne zemlje.
Akira Kawashima se uzdiže na vrh kao omiljeni voditelj Japana, vodeći jutarnju emisiju TBS-a, Love It! Kawashimova karizmatična prisutnost i komične intuicije povezuju se s gledateljima različitih generacija, nadmašujući prethodnog…