Ljudi

“Mjeni” u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na radnu snagu unutar organizacije, koja uključuje sve zaposlenike i potencijalne zaposlene. Ova kategorija obuhvaća aspekte poput zapošljavanja, obuke, razvoja, motivacije i zadovoljstva zaposlenika. Upravljenje ljudima podrazumijeva strategije za privlačenje, zadržavanje i razvoj talenata, a također se fokusira na stvaranje pozitivnog radnog okruženja koje podržava produktivnost i angažman. Ljudski resursi igraju ključnu ulogu u postizanju organizacijskih ciljeva kroz učinkovito upravljanje ljudskim potencijalom.]]=